Kenapa banyak oknum PNS bobrok di Negeri kita?

Eko Budi Santoso    09.41    Opini dan Gagasan    Comment   

Ilustrasi PNS

Apa kabar sahabat pembaca yang budiman, melihat judul saya di atas pasti kalian bertanya-tanya juga bukan kenapasih kok banyak oknum PNS (pegawai negeri sipi) yang bobrok tingkah lakunya misal suka malas-malasan, suka korupsi, dan lain - lain. okeh akan saya jawab dengan asumsi saya. ingat ini baru asumsi silahkan bagi sahabat jika ingin meneliti kebenarannya.

1. Apa dan siapa PNS sebenarnya?

Sebelum kita masuk ke pokok pembicaraan lebih dalam mari kita kaji dulu siapa itu PNS sebenarnya Pegawai Negeri Sipil atau Civil Servant merupakan salah satu organ penting bagi eksistensi suatu negara, keberadaan Pegawai Negeri Sipil selain sebagai bagian dari eksekutif juga terdapat pada organ-organ kenegaraan lainnya seperti  lembaga yudikatif maupun lembaga legislatif. Pengertian Pegawai Negeri menurut Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan atas Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, adalah setiap Warga Negara Republik Indonesia yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri atau, diserahi tugas Negara lainnya dan digaji ber-dasarkan peraturan perundangan yang berlaku.PNS Berdasarkan Pasal 2 ayat (2) Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999, terdiri dari Pegawai Negeri Sipil Pusat dan Pegawai Negeri Sipil Daerah

2. Realita menjadi seorang CPNS (calon pegawai negeri sipil)

Bukan rahasia lagi dikalangan masyarakat Indonesia tentang buruknya seleksi masuk menjadi PNS mulai dari suap, nepotisme, dan lainnya. selalu saja hadir. sehingga apa yang terjadi banyak dari calon-calon potensiap yang memiliki skill dan memiliki niat tulus mengabdi pada negara terabaikan. dan alhasil mungkin hanya menjadi tenaga honorer atau mungkin memilih sebagai wiraswasta. Ibarat kata yang masuk menjadi PNS justru hanya orang-orang berduit saja atau ada orang dikalangan PNS yang turut andil membantu lolos seleksi. 

3. Realita PNS ( pegawai negeri sipil) di Indonesia.

Kedudukan dan peran Pegawai Negeri Sipil  pada negara adalah penting dan menentukan, karena pegawai negeri merupakan aparatur pelaksana pemerintah untuk menyelenggarakan pemerintahan dan kelancaran pembangunan dalam rangka usaha mencapai tujuan nasional terutama ditentukan oleh kualitas dan kinerja Pegawai Negeri Sipil. Dengan posisi yang demikian maka diperlukan manajemen Pegawai Negeri sipil yang mampu secara komprehensif dan terperinci menjelaskan posisi, peran, hak dan kewajiban para Pegawai Negeri Sipil tersebut, namun harus kita akui pada kenyataannya banyak sekali oknum PNS yang mengabdi hanya untuk mencari uang saja, bukan munafik memang semua manusia butuh uang untuk menunjang kelangsungan hidupnya, namun seorang PNS dituntut lebih dari itu mereka harus siap benar-benar mengabdi pada negara. Bahkan kualitas dan kinerja PNS pun masih dipertanyakan banyak PNS yang hanya asal masuk, banyak juga oknum PNS yang malas-malasan bekerja, dan ini terjadi dan sebuah realita yang nyata. Namun begitu tidak semua PNS seperti itu ada juga PNS jujur dan niat ikhlas mengabdi namun sayang biasanya PNS yang seperti ini palah tersingkir. Banyak sekali citra buruk di masyarakat mengenai profesi satu ini. bahkan sedihnya sampai mesin pencari seperti google pun artikel terkain mengenai kata kunci "oknum PNS" pun banyak pandangan negatif nya. sedih sekaligus bingung saya kenapa bisa seperti ini.

Penelusuran terkait kata kunci "Oknum PNS"

5. Lantas Kenapa bisa bobrok?

Berdasarkan realita pad nomor 2 dan no 3 kita bisa logikakan dengan melihat bagan berikut :

Contoh CPNS	Skill	Niat	Bawaan	Hasil Test
CPNS Burjois	Biasa saja	Cari uang	Uang sogokan dan orang dalam	Banyak Yang LULUS
CPNS Proletar	Bagus	Cari uang dan mengabdi	Doa dan harapan	Banyak yang TIDAK LULUS

 Nah dari bagan di atas mudah - mudahan bisa menjaba pertanyaan sahabat-sahabat kenapa banyak oknum PNS bisa obrok. Masih belum paham juga baiklah saya utarakan maksud bagan di atas begini sahabat kenapa banya oknum PNS yang bobrok karena input atau orang (CPNS) yang masuk ataupun lulus dalam institusi saja kebanyakan orang yang nyogok dan nepotisme, ibaratnya cara masuknya aja salah apa lagi kinerja kedepannya. dan CPNS proletar yang hanya bermodalkan doa dan harapan hanya tinggal harapan, alhasil PNS yang jujur dan ikhlas mengabdi di negri kita pun hanya tinggal harapan saja. ingat ini hanya asumsi lho kalau sahabat ingin meneliti lebih serius monggo hehe

6. Terus apa solusinya.

Sebagai seorang blogger mungkin saya hanya bisa menulis saja. namun tidak ada salahnya kan saya membuat solusi. baiklah

a. Reformasi dulu cara perekrutan seorang PNS, rombak tantanan yang menimbulkan kecurangan dalam tahap seleksi.

b. Beri pendidikan moral dan kharakter yang baik sedini mungkin agar anak kelak tidak menjadi pribadi yang jelek.

c.  Rukiyah dahulu para CPNS hehehe (jangan di anggap seriusya)

Okeh mungkin segitu saja semoga bermanfaat. setidaknya tidak semua PNS seperti itu dan walaupun harapan tentang semua PNS baik jauh, tapi setidaknya kita masih bisa berharap. selamat berkarya sahabat :D